где найти грамотного человека?


Караул! Стыдно за ошибки-опечатки в газете! Где найти нормального корректора? Когда брали на работу предыдущего, с дипломом филолога и двумя десятками лет преподавательской работы в школе (русский-литература), думала, кончились наши мучения. Но нет. Например, эта дама написала "Зарубежье" (с прописной буквы), а на замечание притащила мне правило, где " неофиц. геогр. названия на -ье, типа Закавказье, Приднестровье" пишутся именно так! Я ей после безуспешных взываний к языковому чутью посоветовала тогда писать"заграница" тоже с большой буквы. Еще она писала зар. плата, соц. пакет, и зам. начальника, а про пунктуацию я вообще молчу. Уволилась. Взяли еще одну. Эта вводные слова запятыми не выделяет, причастные и деепричастные обороты выделяет только с одной стороны и "имеет ввиду". Что делать? Это - дамы среднего возраста, а про молодняк я и говорить не буду... Надоело "вылавливать тараканов" вместо того, чтобы править только стилистику!

Комментарии:

  • 2014-11-21 08:44 Имя: jana

    Светлана, Вы неправы по отношению к молодым людям. Среди них достаточно много грамотных ребят. Не нужно зацикливаться на том, что только дама среднего возраста, с образованием и опытом может корректировать текст. Попробуйте рискнуть и взять, пусть, менее опытного, но ответственного молодого человека или девушку,тяготеющих к знаниям и с желанием работать. И, вероятно, Вы найдете незаменимого сотрудника. Безусловно, придется какое-то время потратить на "ляпы", но и Москва не сразу строилась. В любом случае, удачи Вам!
    0
  • 2014-11-21 08:44 Имя: aleksej

    Да, тяжело найти хорошего корректора - согласен с этим. Но вполне возможно...
    0
  • 2014-11-21 13:15 Имя: elena

    В порядке информации, корректор весь день сидит в редакции или только какое-то время? Если не секрет, сколько ему платят?
    0
  • 2014-11-21 13:43 Имя: aleksej

    По-разному. Смотря где. Одни корректоры сидят весь день на работе - от и до. Другие работаю как фрилансеры - бегая по нескольким местам, часть работы выполняя дома и удаленно. Платят им обычно немного(((
    0
  • 2014-11-21 16:28 Имя: svetlana

    В нашей газете страниц 32, поэтому корректору приходится сидеть полный рабочий день. К тому же находимся мы в типографии, полосы идут сразу туда, и корректор в этом процессе тоже участвует (сверяет зеркалку). правда, много полос рекламных, с готовыми модулями, но и текстовки тоже хватает. А платят корректору как корреспонденту, премирование тоже предусмотрено. Молодые не все на эти деньги идут. Умные в Москве давно, а кто попроще - за прилавками стоят, им это больше нравится
    0
  • 2014-11-21 19:53 Имя: andrej

    Светлане Артемьевой:
    Хорошо, что про ваши условия труда в нашем агентстве КП-Калуга не знают, потому что у нас корректор получает по 40 рублей за полосу и больше ничего. Плюс на него вешают все косяки рекламщиков, если что-то пройдет в рекламных модулях. Так что получают корректоры действительно мало.
    Но для них существует куча специальных словарей, которые они должны не только иметь под рукой, но и уметь ими пользоваться.
    Наш опыт, кстати, тоже подсказывает. что людей с классическим филологическим образованием брать на такую работу нельзя - они не сопособны приноровиться к газетному языку. Лучше брать людей с языковым чутьем, а отбирать с помощью тестов или проверочных заданий.
    0
  • 2014-11-21 23:45 Имя: tanja

    Это очень скрупулезная работа, требует тщательности, ответственности, усидчивости, отличной памяти, и я мало видела, точнее еще ни одного не видела молодого корректора-профессионала. Именно потому, что работа мало оплачиваема, очень монотонна, что уж греха таить, и не каждому по силам и даже по темпераменту.
    Чаще наблюдала сочетание корректор-редактор, да и сама им работала. Это хоть какое-то разнообразие в деятельности:)
    0
  • 2014-11-22 08:00 Имя: vera

    Как правило, это наиболее удобный вариант. Ты отвечаешь только за собственные ошибки и не берешь на себя вину за чужие "ляпы")
    Хотя, конечно, все зависит от объема издания и его периодичности.
    0
  • 2014-11-22 12:58 Имя: anzhela

    "А платят корректору как корреспонденту, премирование тоже предусмотрено. Молодые не все на эти деньги идут. Умные в Москве давно, а кто попроще - за прилавками стоят, им это больше нравится"

    это вы при помощи таких высказываний хотите сотрудника себе найти хорошего? как-то махом всех подряд из таза облили...

    :) умные в москве, молодые не идут, третьи за прилавками... выходит, у вас работают старые и не особо одаренные?
    0
  • 2014-11-22 13:11 Имя: sergej

    Поступление на работу на должность, направление работ: менеджер по продажам ,начальник отдела продаж

    Требование к зарплате (не менее) 30000 руб.


    Для выполнения какой работы Вы считаете себя наиболее подготовленным и почему? Продажа а\м и доп.оборудования,общение с клиентами(большой опыт работы в данной сфере), выстроить полую линию продаж


    Персональные данные:

    ФИО: Пивнев Сргей Александрович

    Дата рождения 03.06.1983

    Семейное положение холост

    Дети нет

    Адрес прописки СПБ Удельный пр. д.29 кв.37

    Адрес электронной почты
    Контактный телефон 8-921-977-19-96

    Образование: средне-специальное

    Учебное заведение ПУ №33

    Дата поступления 2000

    Дата окончания 2003

    Форма обучения дневная

    Специальность слесарь механик


    Учебное заведение СУНП

    Дата поступления 2006

    Дата окончания 2011

    Форма обучения заочная

    Специальность экономист


    Дополнительные сведения о полученной подготовке


    Профессиональный опыт


    Наименование организации ООО автоцентр СОЮЗ

    Тип занятости полная,

    Дата начала работы 2003

    Дата окончания работы 2005

    Должность Менеджер по продажам

    Основные обязанности продажа а\м


    Наименование организации ООО Автомир СПБ

    Тип занятости полная,

    Дата начала работы 2005

    Дата окончания работы 2006

    Должность начальник отдела дополнительного оборудования

    Основные обязанности продажа доп оборудования


    Наименование организации ООО Автомир СПБ

    Тип занятости полная,
    Дата начала работы 2006

    Дата окончания работы 2008

    Должность начальник отдела продаж ,управление автосалонам
    Основные обязанности Рукаводство 3подрозделений(отдел продаж,кредитование,доп.оборудования)

    Дополнительная информация

    Владение ПК пользователь
    0
  • 2014-11-22 15:57 Имя: svetlana

    Анжеле Шафеевой:
    Поиск сотрудников у нас происходит в обычном порядке: размещается объявление и проводится собеседование с теми, кто приходит. Далее - конкурс. Впечатлениями (а именно, обозначенной проблемой) я и делилась. Речь шла только о корректуре, а не о корреспондентах, в первом случае это действительно так и получалось.

    Вы, судя по реакции, выдуманный вами же "тазик" на свой счет приняли? Прошу прощения:) Но молодые сегодня в большинстве своем грамотностью не блещут - это факт. И языковое чутье у них притуплено. Даже филологи по диплому. И то, что грамотная и обучаемая молодежь в столицу стремится и остается там, или в бизнесе оседает - тоже факт для нашего города актуальный. Хотите проверить? Приезжайте, поработайте,чем вхолостую выводами палить _
    0
  • 2014-11-22 22:05 Имя: nelli

    #1 Светлана,зайдите на мою стр. и прочитайте мои заметки для примера. На Ваш взгляд грамотно?
    0

Добавить комментарий



Каптча: